以城聚才，传递顺德温度！2022年顺德区产业工人服务创投大赛总决赛来袭

为提升基层工会的项目创新力、策划力和执行力，促进产业工人服务向多元化、专业化和社会化发展，自6月份以来，顺德区总工会启动了产业工人服务创投大赛，以此推动《新时期顺德区产业工人队伍建设改革行动方案》落地见效，在顺德造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

产业工人服务创投大赛决赛来袭

9月1日，备受瞩目的2022年顺德区产业工人服务创投大赛总决赛在顺德区委区政府行政大楼会议中心举行，顺德区总工会常务副主席曾正能，顺德区总工会副主席尹庆，各镇（街道）总工会、相关系统工委会项目负责人，企业工会负责人等出席本次会议。

此次大赛由顺德区总工会主办，得到基层工会的积极参与，大赛扶持资金达105万元，创顺德工会历届创投大赛之最。大赛共收到项目方案131个，经评委会初评，确定扶持47个项目，5个单项项目以及42个综合类项目入围总决赛，项目经过7天的网络投票环节，总共获得45余万的投票，最高的项目获得7万余票，进一步提升了顺德工会职工服务项目的广泛知晓度及参与度。

评委点评环节

总决赛现场，各参赛单位围绕推动顺德“以城聚才”的企业暖心举措、针对新建会企业的普惠服务、为新业态劳动者定制的关爱服务、为产业工人打造的“文化圈层”、“919顺德人才日”职工联谊等主题，立足职工多方面的需求，结合工会组织自身实际，用生动形象的服务实例、热情真挚的语言讲述了项目方案的可行性以及创新性，展现了各基层工会作为“娘家人”对职工的人文关怀和心理关爱，他们的精彩表现赢得现场阵阵掌声。

参赛工会组织有话说

学习强人 筑梦未来

佛山市顺德区东亚汽车部件有限公司工会委员会的参赛项目“学习强人 筑梦未来”获得网络投票第一名，该项目主要是围绕员工素质、专业技能领域开展各类的培训课程，以此构建起“基础知识培训-基础技能培训-技能提升培训”的培训体系，全面覆盖员工的学习需求。

该企业工会代表龚佩筠分享道：“人才是一家企业最重要的资源，如何留住人才是我们公司不断思考的一个重要课题。随着社会的发展，企业员工已不再满足于物质薪酬，而是更加注重企业提供的成长空间及发展平台。我们有一部分的培训项目已经在开展了，员工的反馈也很好，满意度也很高，我们也希望通过这些培训，能够结合员工的实际工作需求，提高员工的竞争力，营造不断学习的氛围，打造学习型企业。”

凝心聚昇辉 共筑顺德梦

此次大赛还紧紧围绕顺德区委中心工作，挖掘企业工会暖心举措，传递顺德温度，营造“以城聚才”社会氛围。昇辉控股有限公司的参赛项目“凝心聚昇辉 共筑顺德梦”，就是以“聚才”为基准，设计了晒晒家乡菜、组织休闲活动交友、亲子互动活动等一系列暖心举措，使职工感受到家的温暖，团结凝聚一起积极投身工作。

“我们公司的异地员工数量超过了总数的一半，我们希望尽企业工会的能力给职工提供更多暖心的活动，增强职工对企业的认同感和归属感，留住人心、留下人才”。企业工会代表区国锋表示，“区总工会搭建了一个平台，让所有企业可以去学习一些标杆，同时给予企业一定程度上的资金补贴，能够助力企业提供更多的员工服务。”

新业态劳动者“同舟计划”

对包括新业态劳动者在内的产业工人群体的关注，亦是此次创投大赛的重点之一。由佛山市顺德区阿好优选餐饮店工会委员会提出的参赛项目“新业态劳动者‘同舟计划’”，涵盖“防暑降温补给行动”“暖冬行动”“女骑手关爱行动”等活动，旨在通过携手商家、用户、合作商等生态链上下游，协同更多社会力量，提升服务户外劳动者的工作质量。

“新业态劳动者给我们的生活带来了很多便利，我们也希望承担起企业的社会责任，回馈他们，让更多户外劳动者有获得感和幸福感，进一步实现新业态行业生态各方共赢的目标。”企业工会代表陈司虹介绍道。

产业工人服务创投大赛总决赛现场

此次大赛以创新性、广泛性、可持续性和品牌性为标准，致力于评选出一批优质的职工品牌项目，为基层工会工作提供示范引领。顺德区总工会常务副主席曾正能对所有参赛项目表示了肯定与鼓励，他表示，不管比赛成绩如何，希望大家通过互相学习，让工会能够跟上时代，跟上现在年轻职工的需求。同时也希望全区所有的工会干部能够通过这个比赛找到自己创新发展的方向，以此推动全区的工会工作发展。

顺德区总工会常务副主席曾正能作总结讲话

来源｜顺德区总工会

编辑 | 顺德工会编辑小组

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